会社への不満を取り除けるか？仕事の何が嫌か考えてみた

仕事にイライラしすぎており、会社を辞めてアーリーリタイアを目指しています。

ただ、漠然と仕事が嫌だと考えていますが、会社の何が嫌なのか？解決はできるのか考えてみました。

逆に言えば仕事が楽しいのなら会社を辞めずに続けられるのでは🤔

仕事をしていて不満なこと・怒りを感じていること

一番の理由は社内の人間関係です。性格の悪いこと悪いこと。

煽ってくる人・プレッシャーをかけてくる人・態度が悪く攻撃的な人等々。

社外の人は最低限のマナーをある程度守ってくれますが、社内の人間は子供のような人ばかりで感情で動くためとてもやりづらいです。

人間関係は客先・外部との仕事は問題ないのですが、社内の人間の性格の悪さが一番のストレスになっています。

あきらかに仕事が割り振られている量と質が違います。

文句を言ったら「あの人に仕事割り振るとクレームが来る」とストレートな回答がきました…

納得はしてしまうのですが、仕事ができず性格が悪い年配が多いため無性に腹が立ちます。

転勤・昇進は会社の上層部の感情で決まっている面がありました。何というか馬鹿馬鹿しくなっています。

仕事の内容は法律と客先要望をすり合わせた形で感情も入る大変面倒くさいものなのですが、やりがいもあります。抱えている案件も莫大な量で、次から次へと案件が入ってきてストレスになりますが、人間関係に比べればまだ良いです。

色々と考えましたが私が不満に思っていることは人間関係であり、仕事内容ではないようです。

ならば移動や転勤を行えば良いのかと言えば、そうではなく根本的に会社への不信感が根付いてしまっています。

メンバーシップ型雇用に守られている人で凝り固まった会社になっているため、利権や変な体質ががどこに行こうができてしまっています。

結論として会社の構造が古臭い体質になっており自浄作用がなくよどんでいるため、個人による根本的な改善は不可能だと考えます。言うなれば社風、社内の雰囲気が合わないのです。

後輩には「じゃあ変えればいいじゃないですか！！」と言う素晴らしい子もいますが、もう私は会社に愛着がなく熱を持てなくなってしまったため、憤りながら怒りをアーリーリタイアへのエネルギーに変えて今日も耐え忍んでいこうと思います。